健康和安全许可：公司依法取得、持续更新所有必要的职业健康和安全许可、登记资料和监管审批资料，并遵守这些许可的相关规定。
职业健康与安全管理：公司通过消除危害、替换、工程控制、行政管理控制流程和/或提供个人防护用品的优先级别排序，识别、评估和管理职业健康和安全危害。按法规要求定期实施工作场所的工业卫生监测/评估、职业健康监护。
应急准备与响应：识别并评估潜在的紧急情况和紧急事件，并通过实施应急预案和响应程序将其影响降到最低，包括紧急报告、员工通知和撤离程序、员工训练与演习、适当的火灾探测及扑灭设备、明显的逃生通道、充足的出口设施和恢复计划。此类预案和规程应尽可能地减少对生命、环境和财产的损害。最大程度地降低对生命、环境和财产造成的损害。
工伤和职业病：制定预防、报告、跟踪、管理工伤和职业病的程序，包括以下规定：鼓励员工报告，对工伤和职业病案例进行分类和记录，提供必要的医疗服务，调查案例并采取纠正措施以消除事故源头，帮助员工重返工作。
工业卫生：根据分级控制原则，识别、评估并控制化学、生物及物理等因素给工人带来的危险。如果发现了任何潜在的危险，公司将寻找机会消除/减少潜在的危险。如果消除或减少危险不可行，则要通过适当的设计、工程和管理控制措施来控制潜在的危险。当无法通过这些措施充分控制危险时，应为员工免费配备并让其使用适当的、保养良好的个人防护用品。防护计划应持续存在并包含与这些危险有关的风险教育材料。
强体力型工作：公司识别、评估和控制工人从事强体力型工作给工人带来的影响，包括人工搬运/装卸材料和重复搬举重物、长时间站立以及高度重复或强力的装配工作。
机器安全防护：对生产机械和其他机械进行安全危险评估。可能对工人造成伤害的机械对其装配物理防护装置、连锁装置和屏障，并正确地进行防护。
公共卫生、饮食和住宿：为员工提供干净的洗手间设施、饮用水和卫生的食物配制、储存和用餐设施。公司或第三方提供的员工宿舍必须干净、安全，并提供适当的紧急出口、洗浴热水、充足的光照和通风，用于存放个人和贵重物品的独立安全柜，以及出入方便的合理私人空间。
健康与安全沟通：为员工提供工作场所的健康安全信息，并为员工提供以其母语或员工可以理解的语言进行的培训，使其正确认知其所接触的工作场所危险标识语，包括但不限于机械、电器、化学、火灾和物理性伤害。在工厂清楚地张贴健康安全的相关信息，或在员工能看到的显眼位置发布此信息。在工作开始前为员工提供岗前培训并在工作后定期对员工进行培训，鼓励员工提出安全问题。
